观点

创新的人

创新的人

独立人格 批判精神 跨界思维

运用和借助一定的工具和技术,提供对组织内员工创新能力的诊断、评估,并对具有创新潜质的员工进行前所未有的、积极的、个性化的训练、辅导和培训,引导员工发挥创新思维,提升执行力。

创新的组织

创新的组织

愿景 年轻 开放 多元化 速度

在快速变化的经济和市场环境中,通过提供组织创新力的诊断、评估、改良等解决方案,营造有利于变革、转型的组织文化,帮助组织推动创新,建立清晰的未来愿景,打造更具创新力的高效团队,进而提升组织效能。

创新的社会管理

创新的社会管理

宏观战略 绩效管理 变革转型

为政府、企业及各类组织提供前瞻战略、科学理性、可操作性、量身定制的智力资源服务,发起和参与对各级政府、成熟型企业、创业型企业战略规划及绩效管理的相关研究、咨询,创建资源共享的服务平台。

服务

众包式的研究模式

  • 1

    产业规划研究

  • 2

    政府专项政策研究

  • 3

    创业与投资研究

  • 4

    创新组织/团队研究

  • 5

    组织创新领导力研究

  • 6

    个体创新能力研究

以创新为核心的咨询服务

  • 1

    政府绩效评价咨询

  • 2

    组织优化及绩效评价咨询

  • 3

    创新型组织文化及团队建设咨询

  • 4

    组织创新领导力提升咨询

  • 5

    战略性人才规划咨询

  • 6

    潜力新人选拔培养咨询

聚焦创业与投资

  • 1

    私人董事会

  • 2

    创业项目评估

  • 3

    企业估值

  • 4

    天使投资

  • 5

    智力投资

  • 6

    融资计划